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                常见问题:

                1、规划院的薪酬福利如何?

                n  提供极具市场竞争力和激励性的薪酬待遇,保持在同行业较高水平;

                n  其中应届生见习期为一年,见习期工资由固定工资和岗位补贴组成,工作表现和工作业绩特别突出的另外给予奖励;

                n  社会人才工资由固定工资和浮动工资组成,浮动工资根据个人完成生产任务的数量和质量进行确定;

                n  丰厚的福利待遇:为员购买五险一金、用餐补贴、带薪年假、旅游基金、定期体检、发放节日物资等;

                n 丰富的文化生活:体育锻炼、联谊活动、丰富的工会活动、不定期组织各种比赛。

                2、在规划院能获得什么培训学习机会?

                n  在对人才使用过程中培养人才,在激励的环境中发展人才的能力;

                n  完整的员工培训计划:应届生见习期导师传带——在职培训——职业发展

                3、规划院的选材标准是什么?

                n  资格层面:身体健康、工作经验丰富、本科以上学历;

                n  素质层面:亲和力、沟通协调能力、学习创新能力、思维能力、坚韧性以及影响力等潜在素质。

                4、加入规划院后的个人发展机会如何?